AGIPSAH

Entreprise Adaptée

2021-11-02T22:51:13Z

L'Entreprise Adaptée est une ouverture vers le milieu ordinaire de travail.

Les salariés embauchés dans cet établissement doivent bénéficier d'une « orientation vers le milieu ordinaire » délivrée par la MDPH.

En 1992, l'Association créa 8 places en Menuiserie Bois au sein d'un atelier protégé

Puis progressivement, après avoir abandonné cette première activité, elle se lança dans l'activité des Espaces-Verts par laquelle elle créa le plus grand nombre d'emplois salariés handicapés du Département.

Évoluant sur les deux mêmes sites que l'ESAT, l'Atelier Protégé est devenu l'Entreprise Adaptée « Le Champfleury » lors de la publication de la loi de Février 2005.

Les salariés de cette entité ont, à cette date, connu un changement de statut, car désormais reconnu comme salariés de droit commun avec une rémunération minimale équivalent au SMIC.

A ce jour, l'Entreprise Adaptée s'est diversifiée et exploite de nouvelles activités.

2011 : lancement d'un Centre d'Appels,
2014 : lancement d'une Gestion Electronique de Document (GED)
2014 : Téléservice de pointage
2014 : Qualification de fichiers

Avec ces développements ont été recruté d'autres profils de salariés handicapés.

Des partenaires historiques nous accompagnent tels :

Le CIRAD
La Banque Postale
Le Conseil Général
La clinique de Choisy
Hertz

D'autres nous font confiance pour l'activité de Centre d'appels :

La CAF

L'Entreprise Adaptée « Le Champfleury » est actuellement la première Entreprise Adaptée de la Guadeloupe embauchant 48 ETP dont 42 salariés reconnus handicapés.

C'est la diversité qui fait la force de l'établissement.

Effectif :

Encadrement

Directeur
Chef Projet

Employés

Chef d'équipe
Ouvriers espaces vert
Téléopérateurs
Superviseur

Contacts :
Champfleury : 0590 92 33 05 fax 0590 92 16 04
Dugazon : 0590 89 03 73 fax 0590 89 02 39

Mail :agipsahasso@wanadoo.fr
Contact comptabilité : f.jeanne@agipsah.gp

Maison d'accueil spécialisée

2021-10-27T20:43:17Z

Fiche administrative et juridique de M.A.S (Maison d'accueil spécialisée)

Les éléments législatifs qui cadrent l'exploitation d'une M.A.S sont les suivants :

Circulaire du 28 décembre 1978
Circulaire du 19 février 1985
Décrets numéro 78-124 du 26 décembre 1978 en application de l'article 46 de la loi n°75-535 du 30 juin 1975
Décrets n°95-185 du 14 février 1995 en application de l'art 46 n°75-535 du 30 juin 1975
Art L-313-1 et suivant du CASF d'après la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002

Ouverture : Le 28 Décembre 2004 et reprise chantier de la M.A.S à Champfleury en juillet 2007

Siège social : BP 35 Champfleury 97113 GOURBEYRE

Mode d'orientation : La M.D.P.H.

Fonctionnement : Ouverture en continue 24 heures sur 24, selon le mode de dotation versée par la caisse Générale de Sécurité Sociale en prix de journée.

Agrément : Avis préfectoral en date du 30 septembre 1999 et par arrêté conjoint du Préfet et du Président du Conseil Général du 2 Mars 2000.

L'association

L'association A.G.I.P.S.A.H, présidée par M. Guy URSULE crée en 1984 sous l'impulsion et l'égide de professionnels hospitaliers en psychiatrie et sur un principe de bénévolat. Son action est résolument tournée vers la personne adulte handicapée. Le conseil d'administration est composé de 12 membres.

L'association gère plusieurs établissements :

un E.S.A.T (Etablissement Service d'Aide par le Travail),
un Foyer d'Hébergement,
une Entreprise Adaptée,
une Maison d'Accueil Spécialisée.

La Maison d'Accueil Spécialisé

Crée le 28 décembre 2004, la MAS de Gourbeyre est un établissement médico-social agréé pour accueillir des résidents adultes handicapés qui n'ont pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état requiert une surveillance et des soins constants .Elle reçoit sur décision de la M.D.P.H. (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

L'accompagnement, l'accueil, l'encadrement sont assurés par une équipe pluridisciplinaire permanente, complète , formée , opérationnelle dans le respect de leurs besoins, de leurs attentes de leurs droits et capacités.

Notre principale mission est de maintenir les acquis, prévenir les régressions et développer les potentialités au moyen d'activités cognitives, de stimulation, d'éveil et d'ouverture à la vie sociale. Notre fil conducteur est la bientraitance

La Finalité

La prise en compte du handicap et la reconnaissance de leur citoyenneté à travers une prise en charge et un accompagnement de qualité. Il s'agit de donner les moyens à l'équipe pluridisciplinaire afin qu'elle appréhende l'impact de leurs actions, de donner du sens à leur fonction et de valoriser leurs compétences.

La philosophie

Toutes les actions de la M.A.S prennent leur essence sur les valeurs du projet associatif : citoyenneté, solidarité, égalité, engagement et autonomie ainsi que sur les principes d'éthique suivants : respect, communication, écoute, entente, compréhension, sécurité et professionnalisme. Ces valeurs accordent la priorité aux sujets auteur et acteur de sa vie et vise à promouvoir le bien-être des usagers

L'équipe pluridisciplinaire

Une équipe pluridisciplinaire assure le suivi des résidents :

Direction

Une Directrice

Secrétariat

Une secrétaire

Educatif et Soins

Une éducatrice Spécialisée
3 Aides Médico-Psychologique
7 Aides-Soignantes

Médical

Un médecin psychiatre

Service Généraux

2 surveillants de nuit

Entretien

Un ouvrier polyvalent

Autres partenaires

Un médecin généraliste
Une infirmière
Un Kiné, un podologue
Une esthéticienne et un coiffeur

Contact

Rond Point Valkanaers
97113 GOURBEYRE
Tél. (0590) 81.02.63 – Fax : (0590) 98.72.95
Email :agipsahmas@orange.fr

Le foyer d'hébergement

2021-10-27T20:23:39Z

En 2000, l'association AGIPSAH a ouvert son foyer d'accueil permanent pour répondre aux besoins d'hébergement des personnes travaillant en ESAT, Entreprise Adaptée ou milieu ordinaire.

Notre établissement a pour mission d'offrir aux personnes accueillies :

Un cadre de vie agréable et fonctionnel
Un accompagnement personnalisé toujours en devenir
Des relations humaines d'échanges, de dignité et de respect.

Le foyer d'hébergement est une structure d'accueil collectif organisé en deux sites d'hébergement :

FOUGASSES Basse-Terre (Résidence Fougasses , Petit Paris 97100 Basse Terre)
LA PEPINIERE Baie-Mahault (Résidence la Pépinière 97122 Baie Mahault)

La capacité d'accueil est de 33 résidents, tous bénéficient d'une formule d'accueil en appartement, ou les chambres sont individuelles et les parties communes (cuisine, SDB, salle à manger) sont collectives.

Le financement

Le foyer d'hébergement est placé sous la compétence du conseil général. Les dépenses d'exploitation sont prises en charge au titre de l'Aide Sociale Départementale. La participation du résidant dépend des prestations perçues et de la situation. Son montant est calculé en fonction des ressources.

L'admission

L'hébergement est réservé à des adultes bénéficiant :

d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé délivré par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées
d'une décision d'orientation en foyer
de l'exercice d'une activité pendant la journée à caractère professionnel en Établissement et Service d'Aide par le Travail, en Entreprise Adaptée ou en milieu ordinaire

L'accompagnement

Notre établissement propose un accompagnement et un encadrement toute l'année par une équipe de professionnels composé de :

Encadrement

Directrice
Chef de service

Service socio éducatif

Animateur 1ere catégorie
Animateur 2ème catégorie
Moniteur-éducateur
Aide-médico-psychologique

Service paramédical

Psychologue

Service administratif

Secrétaire
Comptable

Services généraux

Agent d'entretien

Service de nuit

Surveillants de nuit qualifiés

D'autres services périphériques viennent en complément (CMP, Maternité consciente…)

La personne accueillie est accompagnée selon ses besoins. Cet accompagnement est contractualisé dans un document le projet personnalisé. Elle peut s'inscrire dans des activités proposées par le foyer ou répondant à ses aspirations propres. Sa participation à l'élaboration de ce projet est continuellement recherchée pour l'aider à la projection de ses attentes et surtout les inscrire dans la réalité de sa personne. Dans notre pratique d'intervention, la famille est un partenaire privilégié ; le lien familial est pris en compte et préservé.

Le projet personnalisé définit les axes directionnels et les objectifs d'action autour desquels s'organise la prise en charge. Il constitue le socle de validation des valeurs qui fondent et animent le projet d'établissement.

Le projet d'établissement

Le projet d'établissement énonce les références théoriques et les valeurs qui sous-tendent l'action, précise le cadre légal et règlementaire définissant la mission de l'établissement et énumère les moyens engagés et disponibles. Toute cette architecture permet de répondre aux différents axes du foyer d'hébergement :

un lieu d'accueil et de respect
un lieu pour se ressourcer, se renforcer et s'épanouir
un lieu de partage et de dialogue.

Contacts

bureau administratif : 35 Rue du Père Labat 97100 Basse Terre
0590 92 34 18 fax 0590 92 39 16
Mail : agipsahhbg@wanadoo.fr

A bientôt de vous y accueillir

ESAT « Le Champfleury »

2021-10-27T19:32:46Z

L'Établissement et Service d'Aide par le Travail (E.S.A.T ex CAT) « Le Champfleury » assure l'Apprentissage, la Promotion des compétences et l'Insertion des adultes handicapés.

L'E.S.A.T fut créé à l'initiative de professionnels du Centre Hospitalier de Saint-Claude et a ouvert ses portes en 1987. Le public en majorité accueilli est composé de déficients mentaux, légers moyens.
Par convention nous accompagnons également des personnes déficientes psychiques.

La création d'atelier de réinsertion dans la vie professionnelle s'imposait comme une solution adéquate et se justifiait à travers la création de Centre d'Aide par le Travail (C.A.T).

Depuis, l'E.S.A.T « Le Champfleury » a embrassé largement sa mission dans la promotion des personnes orientées dans ses ateliers par la MDPH (Maison Départementale de la Personne Handicapée). En effet, seules sont admises des personnes titulaires d'une RQTH(Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et dont l'orientation professionnelle fait mention d'une admission en ESAT.

L'E.S.A.T « Le Champfleury » assure sa mission en accueillant sur 2 sites (Champfleury et Dugazon) 159 Travailleurs Handicapés. Ceux-ci encadrés par un effectif multidisciplinaire, composé de 39,75 ETP, suivent aussi bien des savoir-faire techniques que du savoir-être par des actions médico-sociales.

Nos ateliers sont aussi divers pour permettre à la personne accueillie de pouvoir trouver un intérêt à développer des compétences et espérer saisir l'opportunité d'une intégration en Milieu Ordinaire du Travail.
En effet, des entreprises du Milieu Ordinaires du Travail, sont des partenaires indispensables, car beaucoup de nos travailleurs espèrent des situations de « Mise à Disposition », de stage au sein des entreprises pour leur permettre d'acquérir une expérience mais surtout de montrer leurs compétences.

La mise au travail des personnes dont le taux d'invalidité compris entre 50% et 80% est une compétence de l'Aide Sociale de l'ÉTAT.

L'Agence Régionale de Santé (ARS) est donc le financeur par le biais d'une Dotation Globale de Fonctionnement du budget social de l'établissement.

Ce budget concoure à assurer la mise en œuvre de toute la politique médico-sociale et éducative de l'établissement.
En complément le budget de la Section Commerciale se gère comme un centre de profit normal. Nous y enregistrons toutes les productions et les charges des ateliers notamment les rémunérations des Travailleurs Handicapés pour lesquels une compensation est versée par l'Agence de Services et de Paiement (ASP).
Depuis la promulgation de la loi du 02 janvier 2002, nous avons institué une vraie politique de valorisation de notre culture d'accompagnement. Nombre d'actions traduisent ce dynamisme :

2112 Heures de formation du personnel en 2013.
1914 Heures de formation du personnel en 2012.
Conseil à la Vie Sociale.
Formation des Délégués d'atelier TH.
Missions ARACT (Prévention des Risques Psycho Sociaux).
Échanges ADAPEI Martinique.
Insertion en Milieu Ordinaire (CDI).
Organisation d'un colloque sur le handicap psychique.
Participation de Travailleurs aux « Special Olympics » de SANGHAÏ (Médailles d'or).

Le challenge est permanent, car l'écoute, les réponses aux besoins et aux attentes des personnes accueillies doivent rester le leitmotiv.
S'adapter à la mutation du public doit refléter notre professionnalisme.

Encadrement

Directeur
Directeur Adjoint
Chefs de service

Service socio éducatif

Moniteur Principal Espaces verts
Moniteur d'atelier 1ere classe
Moniteur d'ateliers 2ème classe
Éducateur technique Spécialisé

Service Médical

Psychiatre – Infirmier

Services généraux

Technico commercial
Agent Magasinier
Ouvrier de Production
Agent d'entretien

Service paramédical

Psychologues

Service administratif

Secrétaires
Comptables/Aide Comptable

Contacts :

Champfleury : BP 35 Champfleury 97113 Gourbeyre
Tél : 0590 92 22 08 fax : 0590 92 27 11
Dugazon : 40 Lot de Dugazon de Bourgogne 97139 Abymes
Tél : 0590 89 03 73 fax 0590 89 02 39
Mail : catchampfelury@wanadoo.fr